Externalisation de la paie Caen

Ma Solution Paye & RH propose une gamme complète de services pour faciliter la gestion de votre paie et de vos ressources humaines, que vous soyez une entreprise, une association ou un expert-comptable. Acteur de l’externalisation de la paie, Ma Solution Paye et RH est composée d’une équipe d’experts en gestion de la paie et des RH basée à Caen.

Notre objectif est de vous fournir la meilleure solution de gestion de la paie. Nous vous apportons une solution d’externalisation pour votre gestion de la paie, adaptée à vos besoins.

Pour cela, nous avons mis en place un service d’externalisation de la paie qui se décline en deux offres :

– Offre « complète » : 100% du traitement de vos paies est géré par nos soins.

– Offre « mise à disposition » : La saisie de la paie est faite par vos soins via notre plateforme paramétrée selon vos besoins.

Nous nous engageons à vous assurer une très haute qualité de service en vous dédiant un collaborateur qui saura être à votre écoute pour répondre à toutes vos questions.

Nous vous garantissons une forte expertise sur la législation française et nous veillons à vous apporter soutien et conseil sur les services de paie concernant votre entreprise.

Ma Solution Paye & RH Caen vous assure la conformité, le respect des délais et la disponibilité permanente de vos données.

L’objectif final étant de vous aider à vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour votre entreprise en prenant en charge les opérations chronophages mais nécessaires.

Notre équipe est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions tout au long de l’année.

N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions sur la gestion de la paie de votre entreprise.

En complément de l’externalisation de la paie, Ma Solution Paye & RH Caen propose un accompagnement au quotidien des entreprises normandes dans leur gestion des ressources humaines et du droit social via une hotline sociale, la mise à disposition de modèles de document et des conseils personnalisés.

Le coût d’un bulletin de paie ne se limite pas au salaire du gestionnaire et les charges sociales associées ! Il faut rajouter les frais de logiciel de paie, de maintenance de celui-ci, la formation et les frais de recrutement en cas de départ de votre gestionnaire de paie. Si vous prenez en compte tous les coûts indirects, vous vous apercevrez qu’il faut rajouter 30 à 40% de charges supplémentaires. Il est donc important de bien comparer les coûts.

Chez Ma Solution Paye & RH, il existe une offre adaptée à chaque besoin : externalisation de la paie total / externalisation de la paie partielle ou mise à disposition d’un logiciel de paie.

Nos différentes formules vous permettent d’avoir une gestion de votre paie clé en main tout en maîtrisant votre budget grâce à un coût au bulletin de paie édité.