Externalisation de la paie

La décision d’externaliser sa paie n’est pas facile à prendre. C’est pourquoi Ma Solution Paye vous propose quelques éléments de réflexion pour vous accompagner dans votre projet.

Pourquoi externaliser votre paie ?

Vous trouvez que la production des bulletins de paie est de plus en plus compliquée.

Vous passez trop de temps en formation, en veille légale, en modification des paramétrages de votre logiciel.

Vous n’êtes jamais certain(e) de la conformité de vos bulletins de paie.

Vous n’avez pas l’esprit tranquille et vous craignez un redressement de la part de l’URSSAF.

Vous trouvez que le service paie vous coûte trop cher.

Combien coûte votre service paie interne ?

Le coût d’un bulletin de paie ne se limite pas au salaire du gestionnaire et les charges sociales associées ! Il faut rajouter les frais de logiciel de paie, de maintenance de celui-ci, la formation et les frais de recrutement en cas de départ de votre gestionnaire de paie. Si vous prenez en compte tous les coûts indirects, vous vous apercevrez qu’il faut rajouter 30 à 40% de charges supplémentaires. Il est donc important de bien comparer les coûts.

Les bénéfices et avantages de notre service

Maitrise de votre budget grâce à un coût au bulletin de paie édité

Gain de temps pour vos équipes

Notre logiciel vous assure la conformité de vos bulletins grâce à la mise à jour en temps réel des conventions

Reprise possible de votre paie sous 48 heures et à tout moment de l’année sans perdre votre historique

Tout en vous garantissant la confidentialité des éléments de salaire de votre personnel !

Nos offres

Pour répondre au plus près à vos besoins,
nous avons conçu deux offres