Le CDD de remplacement a été instauré pour des employeurs souhaitant embaucher de manière temporaire, pour un poste précis et en remplacement d’un salarié absent ou dont le contrat de travail a été suspendu.
Dans ce webinar, nous apportons les réponses à toutes les questions que vous vous posez en tant qu’employeur sur le CDD de remplacement :
- Les spécificités d’un CDD de remplacement
- Remplacement pour tout ou partie du poste ?
- Quid de l’équivalence de rémunération ?
- La période minimale du CDD et son intérêt
- Les nouvelles dispositions légales
- Les dangers d’un objet de contrat flou
- Le retour du salarié remplacé