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Le CDD de remplacement a été instauré pour des employeurs souhaitant embaucher de manière temporaire, pour un poste précis et en remplacement d’un salarié absent ou dont le contrat de travail a été suspendu.

Dans ce webinar, nous apportons les réponses à toutes les questions que vous vous posez en tant qu’employeur sur le CDD de remplacement :

  • Les spécificités d’un CDD de remplacement
  • Remplacement pour tout ou partie du poste ?
  • Quid de l’équivalence de rémunération ?
  • La période minimale du CDD et son intérêt
  • Les nouvelles dispositions légales
  • Les dangers d’un objet de contrat flou
  • Le retour du salarié remplacé

 

https://youtu.be/Qv84pOU3kVk