Externalisation de la paie Rouen

Basée à Rouen, Ma Solution Paye et RH est une entreprise à dimension humaine qui propose des services qui facilite la gestion de votre paie, que vous soyez une entreprise, une association ou un expert-comptable. Notre société vous apporte un conseil de qualité sur l’émission des bulletins de paie. Acteur de l’externalisation de la paie, nous vous assistons jusqu’à l’émission des bulletins de paie.

Notre objectif est de vous fournir la meilleure solution de gestion de la paie. Nous vous apportons une solution d’externalisation pour votre gestion de la paie, adaptée à vos besoins.

Pour cela, nous avons mis en place un service d’externalisation de la paie qui se décline en deux offres :

– Offre « complète » : 100% du traitement de vos paies est géré par nos soins.

– Offre « mise à disposition » : La saisie de la paie est faite par vos soins via notre plateforme paramétrée selon vos besoins.

Nous nous engageons à vous assurer une très haute qualité de service en vous dédiant un collaborateur qui saura être à votre écoute pour répondre à toutes vos questions.

Nous vous garantissons une forte expertise sur la législation française et nous veillons à vous apporter soutien et conseil sur les services de paie concernant votre entreprise.

Ma solution Paye & RH Rouen assure la conformité, le respect des délais et la disponibilité permanente de vos données.

Si vous choisissez l’offre « mise à disposition », vous bénéficierez d’un logiciel est conçu de manière à fonctionner sur tous types d’appareils. Vous aurez accès à un outil à l’ergonomie très simple et intuitive sans compromis sur la sécurité des données ou sur la qualité de service.

En complément de l’externalisation de la paie, Ma Solution Paye & RH Rouen propose un accompagnement au quotidien des entreprises normandes dans leur gestion des ressources humaines et du droit social via une hotline sociale, la mise à disposition de modèles de document et des conseils personnalisés.

Le coût d’un bulletin de paie ne se limite pas au salaire du gestionnaire et les charges sociales associées ! Il faut rajouter les frais de logiciel de paie, de maintenance de celui-ci, la formation et les frais de recrutement en cas de départ de votre gestionnaire de paie. Si vous prenez en compte tous les coûts indirects, vous vous apercevrez qu’il faut rajouter 30 à 40% de charges supplémentaires. Il est donc important de bien comparer les coûts.

Chez Ma Solution Paye & RH, il existe une offre adaptée à chaque besoin : externalisation de la paie total / externalisation de la paie partielle ou mise à disposition d’un logiciel de paie.

Nos différentes formules vous permettent d’avoir une gestion de votre paie clé en main tout en maîtrisant votre budget grâce à un coût au bulletin de paie édité.