Le DUERP consigne le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés…
Lire la suite
Le nouveau marché du travail est désormais caractérisé par un changement constant. Selon une étude du cabinet One Point publiée…
Lire la suite
La crise du Covid-19 pousse les entreprises à se tourner vers un modèle de gestion plus flexible. Cela passe par…
Lire la suite
La gestion de la paie ne se résume pas à l’édition de bulletins de paie. En effet, la gestion de la…
Lire la suite
Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise.Les élections professionnelles permettent aux salariés des…
L’alternance est un système de formation fondé sur l’articulation de temps de formation en établissement de formation (formation théorique) et en entreprise (formation pratique). …
Le licenciement est un mode de rupture unilatérale du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Les règles applicables au licenciement…
Un contrat à durée déterminée est conclu pour une durée limitée et précisée dans le contrat. Le recours au CDD ne peut…
L’entretien professionnel est un moment de dialogue essentiel avec votre salarié. Il vise à répondre conjointement aux besoins de votre collaborateur…
Pour organiser les périodes de vacances de manière cohérente et s’assurer du maintien des activités malgré une réduction des effectifs, l’établissement…
Comme chaque année, les entreprises de 50 salariés et plus doivent publier leur score d’index d’égalité Femmes-Hommes dans le cadre…
Lire la suite
Chaque année en France, plus d’un million de salariés sont concernés par des demandes d’aménagement de poste de travail et…
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) est régulièrement consulté et, à ce titre,…
Dans une entreprise, certains postes demandent une grande flexibilité au niveau de la mise en œuvre des conditions de travail….
Baisse de l’indemnité d’activité partielle Mis en place pour éviter les licenciements résultant de la baisse d’activité liée à l’épidémie…
Lire la suite
Un contrat de travail définit l’ensemble des droits et obligations de l’employeur et de son salarié.Il doit contenir, au minimum,…
Vous avez trouvé le bon candidat et se pose alors la question de la période d’essai. Étape presque systématique lors…
En raison de la crise sanitaire de la Covid-19, une grande partie des salariés se retrouve en télétravail forcé. Cette…
Mai est un mois propice à la gestion des congés payés. En effet, il ne reste plus que quelques semaines…
L’employeur dispose du pouvoir disciplinaire qui lui permet de sanctionner le salarié de tout comportement qu’il juge fautif. Ce pouvoir…